南京出台一系列激励保障政策，加强对一线医务人员的关心关爱

大家一说到关于南京出台一系列激励保障政策，加强对一线医务人员的关心关爱或者和南京市疫情物业减免政策的话题，总是能引起大家关注度，小编为你带来解。

为进一步加强对一线医护人员的关爱，南京市新型冠状病肺炎联防联控指挥部办公室近日印发《关于在疫情防控新阶段进一步关爱一线医护人员的通知》”，其中包括科学协调医务人员安排和工作任务、按时发放临时工作补贴、落实职业发展优惠政策、维护医务人员身心健康等一系列激励保障措施。

科学协调安排医务人员和工作任务

《通知》提出科学协调安排医务人员和工作任务。科学协调医务人员调度和安排，根据医务人员健康状况动态优化调整医务人员编组、医疗力量配置和轮班，提前储备后备力量。加强人才培养。对于发热门诊、急诊科等重点岗位，要根据诊疗量及时配置和调整足够的医务人员。在确保危重症患者及时救治的同时，合理安排预约诊疗、互联网+医疗服务、择期手术、普通诊疗等，减轻线下诊疗压力。要丰富基层医疗服务，动员、鼓励、吸引退休医务人员在城乡医疗服务网络中各类医疗卫生机构正常诊疗中发挥作用。

积极为医务人员提供良好的工作和休息条件。针对当前医务人员任务繁重、繁重的情况，完善办公室、值班室、休息室等设施，妥善安排医务人员休息、就餐等后勤服务，为医务人员工作创造有利环境。环境好。对于感染新型冠状病的医务人员，有条件的医疗卫生机构可以为其提供宿舍等住宿。

《通知》提出，要努力维护医务人员职业安全。具体包括科学配置医疗资源，加强医疗防护物资储备，确保防疫物资供应充足、质量优良。与COVID-19治疗相关的药品将优先提供给医疗卫生机构，以满足医疗救治需求。为医护人员发放抗疫大礼包。做好院内防控工作，全面落实预防院内感染的各项措施。全力维护医疗秩序，预防和化解医疗纠纷，依法严厉、迅速处理伤害医务人员、扰乱医疗秩序的行为。

及时发放临时工作补贴等。

《通知》提出，及时发放临时工作补贴。重点关注一线救治重症患者或缓冲病房的医务人员、发热门诊、缓冲病房的医务人员，参与发热、呼吸道症状患者和新型冠状病感染者的诊疗，为在家接受治疗的感染者提供健康监测和治疗。健康管理医务人员、城市医院医务人员下县、二医联体医院下基层巡查等接诊、救治工作量剧增的医务人员。

提高一次性绩效工资。对完成新型冠状病疫情防控公益目标、承担任务重、风险高、考核优秀的医疗卫生机构，一次性绩效工资总额按一定比例提高，绩效工资增长总额不作为单位绩效工资总额年度核定的基数，所需资金由各级财政予以保障。

缴纳卫生防疫补贴。根据《人力资源社会保障部、财政部关于调整卫生防疫补贴标准的通知》和我省转发的相应文件的有关规定，卫生防疫补贴将及时足额支付给合格的医务人员。

《通知》要求，对上述三项待遇的支付，要完善内部考核记录，根据医务人员实际参加防控和救治工作的时间长短、根据风险程度、任务轻重等情况，分级分配报酬，真实反映突出业绩。严禁简单按岗位分配薪酬或将其平均分配为“大锅饭”。各级卫生行政部门要切实加强指导和监督，确保对一线医务人员的关爱和相关治疗保障落到实处。

人才评价要向疫情防控工作表现突出的人才倾斜

《通知》提出，实行职业发展优惠政策。在科研项目立项、深造培养、人才评价等方面，优先考虑在疫情防控中表现突出的医务人员。将医务人员在疫情防控工作中的实际表现作为职称评审和岗位招聘的重要内容，在职称评审和招聘中优先申报、优先参与、优先聘任。按照《省人力资源社会保障厅、省卫生健康委关于进一步落实国家和省新冠肺炎疫情防控一线医务人员人才激励措施的通知》等文件精神根据《新型冠状病感染的肺炎疫情》等文件，将聘用表现突出的医务人员作为疫情防控一线事业单位编外人员。在符合条件的情况下，开通人员调动和定向招聘绿色通道，做好职业生涯保障。

做好工伤认定和保障工作，按照《工伤保险条例》、《江苏省实施办法》和《人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委对因履行工作职责感染新型冠状病肺炎的医务人员及相关人员的相关保障》根据《关于题的通知》被认定为工伤的医务人员，按规定享受相关待遇。

维护医务人员身心健康。切实落实医疗卫生机构内部感染防控工作，优化工作流程，加强全员培训。密切关注医护人员身体状况和感染状况，安排相应工作或居家治疗。关注医务人员心理健康，提高心理危机干预的针对性和有效性，及时识别和轮换因身体、心理等原因不适宜继续工作的医务人员，保持医务人员持续战斗力团队。疫情结束后，将为参与疫情应对的医护人员安排带薪休假。增加的带薪休假天数不包括公众假期和法定节假日，也不计入带薪年休假天数。两年内即可使用；对所有编外人员，安排健康检查。南京景区对全市所有医务人员免费开放三年，可携带1-2名亲属享受免费入场。

帮助医护人员解除后顾之忧。统筹各方面工作，健全医务人员关爱帮扶机制，建立台账，落实分类政策，切实解决医务人员后顾之忧。充分发挥基层党组织、工会、共青团的作用，主动联系医务人员家属，及时了解情况，组织建立子女照顾等题常态化救助协调机制以及医护人员的老人，并为无人看护的人提供照顾。对于未成年子女和老年人，社区、学校根据需要安排监护、教育服务。对于本系统内的双职工家庭，在统筹安排等方面都会给予尽可能的照顾，解除后顾之忧。

加强对一线干部的考察鉴定。积极发现有责任、有能力、有成就的优秀干部和专业技术人才。对在疫情防控中做出突出贡献的医务人员和集体，按照规定及时进行励和表彰。

加强先进典型的评选和宣传。采取多种形式，广泛宣传疫情防控和医疗救治中出现的先进典型和感人事迹，彰显医务人员责任担当，在全社会大力营造尊医重健康的良好氛围。

校对王菲

关于南京出台一系列激励保障政策，加强对一线医务人员的关心关爱和一些关于南京市疫情物业减免政策这些相关的内容，本篇文章已作了详细解，希望各大网友喜欢！